Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

 средняя общеобразовательная школа с. Усть-Уза 

(МБОУ СОШ с.Усть-Уза)                             

                
                                                              
  




Директор школы

Назирова Ания 

Жиганшаевна














 

Структура и органы управления образовательной организацией


       Управление школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Уставом школы на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Система управления образовательной организацией осуществляется с учетом социально-экономических, материально-технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ.
       Школьный коллектив, объединяющий учащихся и работников школы, осуществляет свои задачи в тесном взаимодействии с родителями (законными представителями) и широкой общественностью.
       Управление Учреждением строится на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
      Формами самоуправления Учреждения являются : Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива Учреждения и другие формы.
       Органами управления Учреждения являются Учредитель и руководитель (директор), который выполняет функции исполнительного органа Учреждения и возглавляет его (далее - руководитель).

К компетенции Учредителя, являющегося высшим органом управления Учреждением, относится:

- утверждение Устава Учреждения;
- назначение и освобождение от должности руководителя Учрежде­ния, заключение и расторжение с ним трудового договора;
- осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельно­стью Учреждения;
- согласование создания филиалов и представительств Учреждения в соответствии с законодательством;
- контроль за исполнением Учреждением функций, предусмотрен­ных Уставом;
- установление порядка составления и утверждения отчетов о ре­зультатах деятельности Учреждения об использовании закрепленного за ним государственного имущества области;
- осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, измене­нию типа и ликвидации Учреждения;
- обеспечение капитального и текущего ремонта зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;
- получение от Учреждения любой информации, связанной с его фи­нансово-хозяйственной деятельностью, бухгалтерской и статистической отчетности, других необходимых сведений;
- осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установ­ленных действующим законодательством;
- назначение руководителя, а также заключение и прекращение трудо­вого договора с ним производится Учредителем на срок, в соответствии с нормативными правовыми актами. 

Директор Учреждения 
       Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, действующий в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и Уставом Учреждения. .Директор назначается на должность и освобождается от должности Учредителем по согласованию с Отделом образования. По соглашению сторон возможно заключение срочного трудового договора на срок до пяти лет. 
      К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения ,за исключением вопросов,отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом  к компетенции Учредителя. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за её пределами.

       Директор действует на принципе единоначалия и несёт ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Пензенской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования Шемышейского района, настоящим Уставом и заключённым с ним трудовым договором, функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, должностными инструкциями. Директор осуществляет свою деятельность согласно законодательства Российской Федерации и Устава.

Директор в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия: 

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс,отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- осуществляет прием на работу и  расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- утверждает штатное расписание,ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом образовательного учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает внутренние документы,издает приказы и дает указания,обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.

Педагогический совет

       Педагогический совет – коллективный орган управления школой, который решает вопросы, связанные с реализацией программы развития, рассматривает проблемы, подготовленные научно-методическим советом, администрацией школы, несет коллективную ответственность за принятые решения.
       Членами Педагогического Совета являются все учителя и воспитатели школы, включая совместителей. Председателем Педагогического Совета является директор школы. Педагогический Совет собирается не реже четырех раз в году. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в школе постоянно.
       Главными задачами педагогического совета являются: реализация государственной политики по вопросам образования, направление деятельности педагогического коллектива организация на совершенствование педагогической работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, решение вопросов о приеме, переводе и выпуске учащихся (воспитанников), освоивших государственный стандарт образования.
       Педагогический совет обсуждает и утверждает планы работы образовательного организация; заслушивает информацию и отчеты педагогических работников организация, доклады представителей организаций и организаций, взаимодействующих с данным организацией по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного организация, об охране труда и здоровья учащихся и другие вопросы образовательной деятельности организация.

Совет Учреждения:

разрабатывает коллективный договор;
- разрабатывает и принимает правила внутреннего трудового распорядка;
- разрабатывает и принимает положение о компенсационных стимулирующих выплатах, положение о премировании,положение о материальной помощи,дополнительных отпусках, другие положения и правила, регламентирующие деятельность участников образовательного и  трудового процесса;
- содействует решению вопросов развития Учреждения и совершенствования его материальной базы;
- участвует в анализе деятельности Учреждения, его представительств и методических объединений;
- поддерживает и развивает связи с учреждениями и организациями с целью создания условий для разностороннего развития обучающихся и творческой деятельности преподавателей;
- рассматривает письма, жалобы и заявления работников, касающиеся деятельности Учреждения и принимает необходимые решения.
       Заседания правомочны, если на них присутствует не менее половины членов совета. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих. Директор вправе приостановить решения совета Учреждения в случае противоречия их действующему законодательству.
       Директор Учреждения вправе самостоятельно принимать решения в случае отсутствия решения Совета (более 10 календарных дней).
Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения

       К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

- обсуждение Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка;
- принятие Устава Учреждения и изменения к нему;
- обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Школы, предусмотренных трудовым законодательством;
- обсуждение информации директора о перспективах развития Школы;
- заслушивание отчёта директора Школы о выполнении Коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов.
       Всемерное способствование росту престижа организация в глазах общественности, реклама и пропаганда организация, его опыта, а также опыта его работников в средствах массовой информации.
       Поощрение работников и учащихся в организации за достижения в труде, учебе, общественной деятельности.

  

Друзья сайта:

Министерство просвещения РФ


Министерство образования

Пензенской области


Администрация Шемышейского района


Управление образования администрации Шемышейского района


Институт регионального развития Пензенской области



Официальный информационный портал ЕГЭ


ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ


Федеральный центр 

информационно-образовательных ресурсов


Российское образование.

Федеральный портал




   
                 Официальный сайт МБОУ СОШ с. Усть-Уза  
ВебСтолица.РУ: создай свой бесплатный сайт!  | Пожаловаться  
Движок: Amiro CMS